Grundlagen der Motivation
Sowohl aus Selbstbeobachtung, als auch aus dem betrachten meines Umfelds habe ich festgestellt, dass intrinsische (also aus einem selbst heraus) Motivation die wichtigste Voraussetzung für herausragende Leistungen ist. Extrinsische (Druck von Außen) führt meistens nur zu Notlösungen, wie man zum Beispiel beim Mac Pool in der FH beobachten kann, der nach 3Monaten Semesterferien noch nicht läuft, während der Farbkorrekturplatz nach 2 (in Worten) Stunden einsatzbereit war.
Mittlerweile habe ich auch viele Bücher gelesen, die diese Tatsache belegen.
auch wieder nen tolles Beispiel, meine intrinsische Motivation, das Thema Motivation besser zu verstehen, hat mich dazu gebracht die Bücher in wenigen Tagen zu verschlingen, während die extrinsische Motivation, eine Diplomarbeit zu dem Thema zu schreiben, nicht ausgereicht hat, Zitate zu sammeln. Mir ist schon bewusst, dass ich mir dadurch ne Menge zusätzlicher Arbeit mache, naja, vielleicht bekomme ich das noch in den Griff
echte Zitate folgen…
Was bedeutet das jetzt für die Glanz Union?
Meine Zielgruppe sind Leute, die intrinsisch motiviert sind. Ich versuche irgendwie ein Konzept zu entwickeln, das ohne extrinsische Motivation auskommt. Lieber arbeite ich mit 10 Motivierten Leuten zusammen an was tollen, als 500 unmotivierte Leute antreiben muss, was durchschnittliches zu produzieren.
Ich versuche deshalb möglichst wenige starre Strukturen zu entwickeln und eher die ganze Organisation so schlank, flexibel und Transparent wie möglich zu halten. Ich möchte keine festen Verantwortlichen für die verschiedenen Bereiche definieren, die dann ihre Untergebenen zu Spitzenleistungen antreiben, sondern die Probleme und Aufgaben so Transparent wie möglich zu machen.
Jeder kann kleine Projekte vorschlagen, denen dann nicht zugestimmt werden muss, sondern die man mit Gegenargumenten stoppen oder korrigieren kann. Größere Projekte bedürfen dann einer gewissen Anzahl an Fürsprechern, bevor sie in dieses Verfahren reinrutschen. Es geht darum, keine Steine in den Weg zu legen, damit die Selbstmotivation möglichst wenig unterbrochen wird. Und damit richtige Entscheidungen getroffen werden können, muss auch jeder der will bescheid wissen was abgeht. Wie viel Geld ist auf die Konto und wie sehen die Einnahmen und Ausgaben aus. Nur dann kann einschätzen ob ein Workshop der 2000€ kostet überhaupt Sinn macht. Natürlich ist es auch hierbei wichtig, dass nicht jeder der erst seit zwei Wochen dabei ist den Prozess blockieren kann und Leute die ständig irgend nen scheiß bezahlt haben wollen gebremst werden. Aber es muss auch möglich sein, dass jemand, der erst wenige Tage dabei ist eine Chance hat, seine Ideen einzubringen und umzusetzen. Leicht wird das nicht, aber grundsätzlich sollte gelten:
Wer was macht, hat Recht! (ausser es kann im Einzelfall widerlegt werden)
Bücher: